Vertriebsleiter D-A-CH (m/w/d)
Hans-Uwe Jaeger
Vertriebsleiter D-A-CH (m/w/d)
bundesweit (remote)
Festanstellung: Vollzeit Vertragsform: Unbefristet Premium PKW inkl. Privatnutzung Attraktives Gehaltspaket mit leistungsbezogenen Bonusregelungen Umfangreiches Onboarding-Programm

Unser Mandant ist ein führender Anbieter von speziellen technologischen Vorrichtungen und Apparaten im industriellen Umfeld und hat seinen Stammsitz in Deutschland. Als Hersteller und Technologiemarktführer steht das global tätige Unternehmen für höchste Qualität, technische Kompetenz, kontinuierliche Innovation und bestmögliche Kundenzufriedenheit durch maßgeschneiderte Lösungen.

Um diese Erfolgsgeschichte weiter fortzuschreiben, sucht unser Mandant zum nächstbesten Zeitpunkt den Vertriebsleiter D-A-CH (m/w/d). Hauptaufgabe ist es, den Ausbau der strategisch relevanten Marktsegmente in der D-A-CH Region professionell zu steuern und die ambitionierten Wachstumsziele zu erreichen.

Ihre Aufgaben 

Gemeinsam mit Ihrem Vertriebsteam sind Sie für den nachhaltigen Erfolg und das kontinuierliche Wachstum Ihrer Marktsegmente verantwortlich. Daraus leiten sich folgende Kernaufgaben ab:

  • Leadership und Geschäftsentwicklung: Effektive Führung und Entwicklung des Vertriebsteams für einen erfolgreichen Geschäftsausbau
  • Strategische Steuerung: Planung und Umsetzung relevanter Ziele zur nachhaltigen Steigerung der Marktanteile
  • Aktive Marktbearbeitung: Effizientes Angebotsmanagement und verkaufsfördernde Events zur Steigerung des Vertriebserfolgs
  • Eigene Key Accounts: Selbstständige Gesprächs- und Verhandlungsführung mit strategisch relevanten Großkunden
  • Kontinuierliche Marktanalyse: Identifikation von Marktchancen und Monitoring der Wettbewerbssituation 
  • Projektgeschäft und Innovation: Mitwirkung beim Projektgeschäft und Entwicklung neuer Angebote

Ihr Profil

Gesucht wird eine unternehmerisch und vernetzt denkende Führungspersönlichkeit. Sie sind vielseitig, emphatisch und strukturgebend, mit modernem Führungsverständnis. Gleichzeitig sollten Sie wachstumsorientiert denken, mit einer ausgeprägten Affinität zu den Zielmärkten.

  • Mehrjährige Berufserfahrung in der erfolgreichen Führung und Motivation von Vertriebsteams, idealerweise im relevanten Marktumfeld
  • Wirtschaftswissenschaftlicher oder ingenieurwissenschaftlicher Studienabschluss
  • Proaktive, ergebnisorientierte Arbeitsweise mit einem starken Fokus auf Leistung und Erfolg
  • Überzeugende Kommunikationsfähigkeiten und hohe Kundenorientierung
  • Souveräner Umgang mit MS Office und routinierte Arbeit mit ERP Systemen
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was bietet unser Kunde

  • Innovative Technologien 
  • Offene und integrative Unternehmenskultur
  • Spannende persönliche Entwicklungsmöglichkeiten 
  • Wirtschaftlich stabiler, erfolgreicher sowie zuverlässiger Arbeitgeber
  • Kurze und schnelle Entscheidungswege
  • Kollegiale und partnerschaftliche Zusammenarbeit

Mitarbeitervorteile

  • Premium PKW inkl. Privatnutzung
  • Attraktives Gehaltspaket mit leistungsbezogenen Bonusregelungen
  • Umfangreiches Onboarding-Programm
  • Modernes Equipment für mobiles Arbeiten
  • Vielfältige Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
  • Betriebliche Altersvorsorge

Informationen

  • Festanstellung: Vollzeit
  • Vertragsform: Unbefristet
  • Premium PKW inkl. Privatnutzung
  • Attraktives Gehaltspaket mit leistungsbezogenen Bonusregelungen
  • Umfangreiches Onboarding-Programm
Jetzt teilnehmen!
Sie haben bereits ein Profil? Zum Login
Hans-Uwe Jaeger
Haben Sie Fragen?
Hans-Uwe Jaeger
Berater
Tel.: +49 69 257 20 29 30
Hans-Uwe Jaeger ist Senior Partner der CleverMatch GmbH. Sein Beratungsschwerpunkt ist die Besetzung von Führungspositionen im Handel und im Vertrieb. Nach seinem Studium der Wirtschaftswissenschaften an der Universität Bayreuth, begann er seine Karriere beim international agierenden Lebensmitteleinzelhändler Lidl. Dort sammelte er wertvolle Erfahrungen in unterschiedlichen Führungsrollen, insbesondere im Vertriebsmanagement, im Einkauf und im Category Management. Anschließend erweiterte er sein Know-how als Bereichsleiter im mittelständisch geprägten Baustoffhandel sowie als regionaler Vertriebsleiter beim liechtensteinischen Werkzeughersteller Hilti.