Vielen Dank für Ihr Interesse an der Position Bereichsleiter Development und Implementation BI (m/w)

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Vollzeit Festanstellung Führungskraft Einzelhandel IT / Digitalisierung Wirtschaftlich gesundes Unternehmen Keine Reisetätigkeit Top Technologien im Einsatz Umfangreiche Nebenleistungen Sehr gute Kantine Top Perspektiven Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten

Bereichsleiter Development und Implementation BI (m/w)

in Festanstellung Raum Baden-Württemberg

Unser Auftraggeber:

Ein international führender Großkonzern mit mehreren hundert Gesellschaften im In- und Ausland und Headquarter im Raum Baden-Württemberg, benötigt im Zuge der weiteren Expansion und Internationalisierung im Geschäftsbereich IT weitere Unterstützung.

Wir suchen daher zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen "Bereichsleiter Development und Implementation BI (m/w)".

Ihre Aufgaben:

Der zukünftige Positionsinhaber berichtet direkt an den Leiter des Bereiches Solutions. Das Verantwortungsportfolio umfasst die Leitung der Applikationsentwicklung mit den Schwerpunkten Enterprise Reporting (BI - DWH), strategische Unternehmensplanung, Advanced Analytics und Datenstrategie.

Im Einzelnen sind folgende fachliche Schwerpunkte von großer Bedeutung und Bestandteil des Aufgabenspektrums:

  • Verantwortung für den Entwicklungsprozess und die Umsetzung der agilen Methodik
  • Sicherstellung der Leistungsfähigkeit der agilen Entwicklungsteams in enger Abstimmung mit den relevanten Prozesspartnern (Controlling, Consulting, Operations/Support)
  • Sicherstellung der qualifizierten Übergabe von Anforderungen in den Bereich Solutions zur technischen Umsetzung
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung der Entwicklungsprozesse und Aufbau Continuous Delivery
  • Entwicklung einer Strategie und deren Implementierung für die Ausrichtung des Unternehmens hin zu einer Data-driven Company
  • Weiterentwicklung der strategischen Unternehmensplanung mit SAP BPC
  • Weiterentwicklung der unternehmensweiten BI-Lösung für ca. 40.000 interne Anwender
  • Aufbau eines Schulungskonzeptes für interne Mitarbeiter und eines Kompetenzmanagements

Ihr Profil:

Der ideale Kandidat bringt folgende fachliche und persönliche Voraussetzungen mit:

  • Hochschulstudium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Mathematik, Physik, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen mit Schwerpunkt IT, Statistik o. ä.
  • Relevante Berufserfahrungen in den Themenfeldern Enterprise Reporting (BI - DWH), strategische Unternehmensplanung, Advanced Analytics und Datenstrategie aus international tätigen, datengetriebenen Unternehmen mit multidivisionalen und multidisziplinären Unternehmensstrukturen, aus Big-Data Anbietern oder aus renommierten Beratungs-unternehmen
  • Starke methodische Kompetenz vor allen Dingen im Projektgeschäft, agile Methodik und Datenbank-/Applikationsentwicklung
  • Organisationstalent, Freude an der Analyse und Optimierung von komplexen Prozessen
  • Sehr gute rhetorische und analytische Begabung, Kommunikations- und Präsentationsstärke, Dienstleistungsorientierung, ausgeprägte innovative und visionäre Fähigkeiten
  • Sicheres, professionelles und überzeugendes Auftreten / Parkettsicherheit auf allen Hierarchieebenen
  • Förderung, Führung und Motivation von Mitarbeitern, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an intrinsischer Motivation
  • Begeisterung und Freude an der Steuerung von Change-Management-Projekten und das Talent bereichsübergreifend zu denken
  • Unternehmerisches Denken und Handeln sowie interkulturelles Kommunikationstalent
  • Verhandlungssicheres Englisch

 

Über WideResearch:

WideResearch ist Dienstleister für „Executive Research“ und unterstützt seit vielen Jahren Unternehmen im In- und Ausland bei der Suche nach Fach- und Führungskräften. Dabei besetzen wir Positionen aus allen Branchen in fast allen europäischen Ländern und helfen bei der Besetzung vorwiegend leitender Funktionen in nationalen als auch internationalen Unternehmen.

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