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Vollzeit Festanstellung Angestellte Einzelhandel IT / Digitalisierung Top Technologien im Einsatz Wirtschaftlich gesundes Unternehmen Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten Sehr gute Perspektiven Keine Reisetätigkeit

Teamleiter Development & Implementation (m/w)

in Festanstellung Raum Baden-Württemberg

Unser Auftraggeber:

Ein international führender Großkonzern mit mehreren hundert Gesellschaften im In- und Ausland und Headquarter im Raum Baden-Württemberg, benötigt im Zuge der weiteren Expansion und Internationalisierung im Geschäftsbereich IT weitere Unterstützung.

Wir suchen daher zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen "Teamleiter Development & Implementation (m/w)".

Ihre Aufgaben:

Der zukünftige Positionsinhaber berichtet direkt an die Leitung des Bereiches Solutions. Das Verantwortungsportfolio umfasst die Leitung der Applikationsentwicklung mit den Schwerpunkten Enterprise Reporting (BI - DWH), strategische Unternehmensplanung, Advanced Analytics und Datenstrategie.

Er ist verantwortlich für die Leitung der Scrum Master und die Entwicklungsmethodik:

  • Leitung der Scrum Master (disziplinarisch)
  • Verantwortlich für die (agilen) Entwicklungsmethodik in den Entwicklungsteams und Festlegung, mit welcher Methodik entwickelt wird
  • Fachliche Verantwortung für 3 Entwicklungsteams Reporting 

Im Einzelnen sind folgende fachliche Schwerpunkte von großer Bedeutung und Bestandteil des Aufgabenspektrums:

  • Verantwortung für den Entwicklungsprozess und die Umsetzung der agilen Methodik
  • Sicherstellung der Leistungs- und Lieferfähigkeit der agilen Entwicklungsteams in enger Abstimmung mit den relevanten Prozesspartnern – Architektur, Controlling, Operations/Support
  • Sicherstellung der qualifizierten Übergabe von Anforderungen in den Bereich Solutions zur technischen Umsetzung
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung der Entwicklungsprozesse und Aufbau Continuous Delivery
  • Entwicklung einer Strategie und deren Implementierung für die Ausrichtung des Unternehmens hin zu einer Data-driven Company
  • Führung von ca. 10 – 15 Mitarbeiter (intern und extern) im Team

Ihr Profil:

Der ideale Kandidat bringt folgende fachliche und persönliche Voraussetzungen mit:

  • Hochschulstudium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Mathematik, Physik, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen mit Schwerpunkt IT, Statistik o. ä.
  • Starke methodische Kompetenz vor allen Dingen im Projektgeschäft, agile Methodik und Datenbank-/Applikationsentwicklung
  • Organisationstalent, Freude an der Analyse und Optimierung von komplexen Prozessen
  • Sehr gute rhetorische und analytische Begabung, Kommunikations- und Präsentationsstärke, Dienstleistungsorientierung, ausgeprägte innovative und visionäre Fähigkeiten
  • Sicheres, professionelles und überzeugendes Auftreten / Parkettsicherheit auf allen Hierarchieebenen
  • Förderung, Führung und Motivation von Mitarbeitern, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an intrinsischer Motivation
  • Begeisterung und Freude an der Steuerung von Change-Management-Projekten und das Talent bereichsübergreifend zu denken
  • Verhandlungssicheres Englisch

 

Über WideResearch:

WideResearch ist Dienstleister für „Executive Research“ und unterstützt seit vielen Jahren Unternehmen im In- und Ausland bei der Suche nach Fach- und Führungskräften. Dabei besetzen wir Positionen aus allen Branchen in fast allen europäischen Ländern und helfen bei der Besetzung vorwiegend leitender Funktionen in nationalen als auch internationalen Unternehmen.

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